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La autoestima es la percepción que cada persona tiene de sí misma, de su apariencia física, de sus aptitudes, de sus éxitos tanto profesionales como personales y de su vida afectiva. El tener una percepción positiva en alguna de estas áreas no significa que la autoestima sea alta, ya que ésta necesita de un equilibrio entre los diferentes ámbitos que hemos descrito. La autoestima es modificable y, mediante diversos ejercicios para trabajar la autoestima, podemos mejorarla a lo largo del tiempo.

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Se dice que el miedo a hablar en público es algo que compartimos la mayoría de las personas en el mundo. Sin embargo, hay técnicas que pueden resolver nuestro miedo escénico o al menos esconderlo sin que nadie sepa lo que realmente sentimos y aprender cómo hablar en público.

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Motivación y liderazgo son conceptos que se usan mucho en el ámbito empresarial, pero que van más allá de la simple gestión. Gestionar implica hacer las cosas usando los recursos de la organización, aplicando los patrones y reglas formales de la empresa. Mientras que el liderazgo, con su elevado componente de motivación, va por otro lado. Este camino implica, a veces, adoptar cambios y nuevas iniciativas, incluso cuando son impopulares. De ahí la importancia de contar en la organización con un líder que sea capaz de motivar a su equipo.

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¿Qué son las habilidades directivas? Son todas aquellas competencias necesarias para gestionar con afinidad, dirigir con precisión y liderar con éxito a una organización. Todo administrador, Este curso se puede tramitar por formación bonificada a través de FUNDAE para que pueda deducirse el coste en sus seguros sociales.

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El estrés es una reacción fisiológica de nuestro organismo que corresponde a una llamada de atención de que algo importante está ocurriendo, y debemos de atenderlo. Cualquier situación que se perciba como amenazante o importante en nuestra vida puede causar estrés. La inteligencia emocional sirve para tomar conciencia de nuestras emociones, comprender mejor a los demás, entendiendo y respetando los sentimientos, obteniendo vínculos profundos y satisfactorios con las personas que nos rodean. Este tipo de inteligencia ayuda a la apertura mental, haciéndonos conscientes de más perspectivas, consiguiendo por lo tanto  ser más flexibles; de manera que se genera una mayor tolerancia a la frustración y a las presiones de nuestro entorno.

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Seguir un estilo lineal y adoptado por todos los trabajadores reconocible desde fuera de la entidad, teniendo en cuenta también la comunicación no verbal. Escuchar la opinión y propuestas del personal así como del cliente, haciéndole sentir parte de la compañía. Comunicar de manera fluida y permanente pero sin saturar.

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La gestión contable es la actividad encaminada a obtener información de las operaciones financieras de la empresa. Esta información, para ser útil, debe ser consecuente, ordenada y metódica. 

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La auditoría retributiva tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución. Otro aspecto que se recoge en el real decreto, como parte del alcance material obligatorio de los planes, es el desarrollo de las medidas y sistemas de seguimiento y evaluación, subrayándose la necesidad de adoptar criterios y plazos de revisión que garanticen la eficacia y adecuación de los planes de igualdad.

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El teletrabajo o trabajo a distancia es una modalidad de trabajo tanto por cuenta ajena como de forma autónoma en la que una parte importante del tiempo laboral se realiza desde una ubicación diferente a la oficina de la empresa mediante la utilización de las nuevas tecnología de la información y la comunicación (TICs).

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La cantidad de documentos con la que se puede topar una empresa pasados unos meses resulta abrumadora. Para ello, es necesario marcar una estrategia en cuanto a la gestión documental de la empresa se refiere.
Una buena gestión de toda la información y documentación que tu empresa posee, te permitirá ser más eficiente y óptimo en la asignación de recursos. Notarás resultados muy a corto plazo y es una tarea relativamente fácil y barata de implementar en la empresa.

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