Gestión de Personal

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
   1.1 Concepto de recursos humanos
   1.2 Gestión de recursos humanos  en la empresa
   1.3 Productividad y competitividad
   1.4 La retribución flexible
   1.5 Funciones y objetivos de recursos humanos
   1.6 Organización de recursos humanos
   1.7 Contexto normativo de los recursos humanos

2.  PLANIFICACIÓN DE PERSONAL
   2.1 Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos
   2.2 La planificación de personal
   2.3 El análisis del puesto de trabajo (ADPT)
   2.4 Métodos y técnicas de análisis del puesto de trabajo
   2.5 HR Analytics
   2.6 People Analytics
   2.7 La era post Covid

3. RECLUTAMIENTO
   3.1 El reclutamiento
   3.2 Fuentes de reclutamiento externo
   3.3 Las nuevas tecnologías como fuente de reclutamiento
   3.4 Principios fundamentales de selección
   3.5 Protección de datos en la gestión de personal

4. LA SELECIÓN
   4.1 Principios fundamentales de selección
   4.2 Las fases del proceso de selección
   4.3 La entrevista de selección
   4.4 Pasos en una entrevista laboral
   4.5 Nuevas formas de selección
   4.6 Selección por competencias
   4.7 Entrevistas de incidentes críticos

5. GESTIÓN DE FORMACIÓN
   5.1 Tipos de formación en la empresa
   5.2 Determinación y análisis de las necesidades de formación
   5.3 Metodología para la detección de necesidades
   5.4 Contenidos del plan de formación
   5.5 Gestión y seguimiento del plan de formación
   5.6 Programación de las actuaciones formativas

6. COSTES DE FORMACIÓN
   6.1 Costes de formación
   6.2 Presupuesto plan de formación
   6.3 Financiación de acciones formativas  en la empresa.

7. PROMOCIÓN PROFESIONAL
   7.1 Formación fuera del puesto de trabajo
   7.2 Formación en el puesto de trabajo
   7.3 Plan Individual de Desarrollo (PID)

8. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
   8.1 Contexto normativo
   8.2 Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
   8.3 Gestión de la formación
   8.4 Formación en Centros de Trabajo

9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO
   9.1 Programas de evaluación del desempeño en el puesto de trabajo
   9.2 Fases y técnicas de evaluación del desempeño
   9.3 Métodos de valoración de puestos  de trabajo y sistemas  de promoción
   9.4 Estructura salarial
   9.5 Sistemas de promoción

10. MOTIVACIÓN PARA LOS EMPLEADOS
   10.1 Teorías de la motivación
   10.2 Cómo motivar a los subordinados
   10.3 Modelos de motivación
   10.4 Estrategias motivacionales

11. TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
   11.1 Documentos administrativos
   11.2 Documentos de gestión de personal
   11.3 Documentos de planificación de personal
   11.4 Prevención de Riesgos Laborales