Máster en Dirección de Recursos Humanos

El conocimiento del factor humano y su gestión va a constituirse en la base de de la dirección de las organizaciones. Distintas áreas de actividad han merecido el papel protagonista en la dirección de las empresas: él área financiera, en ocasiones el área comercial,... Poco a poco comienza a apreciarse que, por encima de las técnicas, están las capacidades, habilidades y motivación de las personas. Aspectos como motivación, gestión de competencias o liderazgo son los paradigmas sobre los que comienza a asentarse la dirección de las organizaciones.

El Master de Dirección de Recursos Humanos se ha dotado de un programa muy estudiado, estructurado de tal forma que no queden áreas de conocimiento relevante en sombras y con una metodología que busca activamente el carácter participativo y la visión práctica. El conocimiento obtenido permite a quienes obtienen el master la Dirección de Recursos Humanos de una organización. El Master también permite completar un perfil directivo de área funcional, o de dirección general de empresas. Por otra parte los conocimientos adquiridos facilitan el acceso al desempeño de tareas dentro de consultoras en recursos humanos.

En el Master se ha cuidado de forma especial la selección de profesores, de modo que se combina el rigor formal de los docentes que son profesores universitarios con los docentes que aportan su experiencia diaria en la gestión de recursos humanos y que provienen del mundo de la empresa y de la consultoría.

El Master estimula, además, la familiarización con las nuevas tecnologías (internet, chat, foros, consulta on line,...) que se estima tendrán un papel relevante en el inmediato futuro de la gestión de personas (formación, reclutamiento y selección, comunicación,...).